En Ciudad de MéxicoCemefi, Forum Empresa y Aliarse por México
El grupo empresarial cubre los ámbitos fundamentales de la responsabilidad social, con una inversión social de más de 1.000 millones de bolívares fuertes, en atención a las dimensiones internas y externas a la empresa.
Empresas Polar fue distinguida como “Empresa Ejemplar por su Responsabilidad Social en América Latina”, galardón otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), la red hemisférica Forum Empresa y la Alianza por la RSE en México (Aliarse por México), en reconocimiento a la implementación de una gestión socialmente responsable que ha permitido tener impactos positivos en la empresa y en el país.
Mediante los indicadores de evaluación para este reconocimiento, las empresas postuladas pueden conocer el nivel de aplicación y desarrollo de su responsabilidad social, teniendo así un parámetro frente a los estándares de otras organizaciones, además de contar con una guía para el desarrollo de un plan de implementación o mejora.
De acuerdo con el director de Responsabilidad Social Empresarial de Cemefi, Juan Felipe Cajiga Calderón, “Empresas Polar evidenció que cubre efectivamente los ámbitos fundamentales de la responsabilidad social”.
La ceremonia de entrega de reconocimientos se llevó a cabo en Ciudad de México, en el marco del “III Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables”, evento que convocó a unas dos mil personas entre líderes empresariales, representantes de organizaciones de desarrollo social y de la sociedad civil de Latinoamérica.
Lorenzo Mendoza Giménez, presidente ejecutivo de Empresas Polar, en su mensaje como orador invitado, comentó que en Latinoamérica debe entenderse la confianza como el componente más importante del éxito. “Tenemos que construir confianza entre el sector público, las organizaciones de desarrollo social y las empresas para trabajar mancomunadamente”, indicó.
Por su parte, Juan Manuel Arriaga, presidente de Aliarse por México, cerró el acto resaltando que “las empresas hoy distinguidas son testimonio del presente y referencia para otras organizaciones y futuras generaciones”.
En Empresas Polar se habla de compromiso social y no de responsabilidad social, porque el ser responsable no necesariamente compromete, “y aquí estamos comprometidos con Venezuela”, afirmó Mendoza.
En su opinión, el compromiso social no es sólo una estrategia corporativa, sino que es el centro de la cultura y por lo tanto está integrado a lo largo de los negocios y sus áreas funcionales, alineado con los objetivos e institucionalizado en estrategias, políticas, procesos y sistemas dentro de la organización.
Desde sus inicios hace 69 años, el principal foco de esta empresa ha sido su gente, y en función de ello es que históricamente se ha mantenido una relación centrada en los trabajadores y su familia. Hoy en día, Empresas Polar genera 32 mil empleos directos y más de 200 mil indirectos, con una inversión social, interna y externa a la empresa, que supera los 1.000 millones de bolívares fuertes.
Para Empresas Polar ser reconocida como “Empresa Ejemplar por su Responsabilidad Social en América Latina” es un indicador de estar recorriendo un camino correcto, el cual impulsa a la organización a continuar creciendo y a aportar en la construcción de una mejor sociedad y un mundo más sustentable. Como empresa privada, asume el reto de ser parte de la solución, reafirmando su compromiso con Venezuela.
Muestras de compromiso social
La organización no sólo ofrece a sus trabajadores una amplia gama de beneficios sociales, mucho más allá de lo exigido por la Ley Orgánica del Trabajo, procurando una atención y apoyo integral en ámbitos como salud, alimentación, desarrollo de competencias, fortalecimiento de la familia, bienestar de los hijos, recreación personal y familiar, ahorro y seguridad; sino que también promueve, desarrolla y monitorea programas y acciones que abarcan todos aquellos aspectos que contribuyan al progreso personal, laboral, familiar y ciudadano de los trabajadores.
De igual forma, la empresa ha enfocado gran parte de su compromiso social en acercarse a las comunidades vecinas a sus centros de producción y distribución en todo el país, con la visión de construir un proceso de desarrollo local y comunitario. Para este acercamiento, que ha sido efectivo, sostenible y de verdadero impacto, se ha apoyado en la experticia de 33 años de Fundación Empresas Polar, desarrollando un conocimiento profundo de las necesidades reales y sentidas de las comunidades vecinas.
Alicia Pimentel, gerente general de Fundación Empresas Polar, sostiene que la premisa es escuchar a las comunidades y evaluar cómo la empresa puede sumarse para lograr el éxito que aspiran. Instalar capacidades que les permitan ser protagonistas de su propio desarrollo es el propósito fundamental, por eso se promueve su formación, capacitación, recreación y se acompañan en el logro de sus objetivos, valorando en gran medida la creación y desarrollo de alianzas estratégicas para la consecución de los logros y la sostenibilidad.
Todo esto demostrando además una gran preocupación por el ambiente, procurando, no sólo cumplir con una labor responsable, sino fomentar iniciativas que ayuden a mejorar aspectos relacionados con materia prima, insumos, energía y agua, entre otros. Promover el desarrollo industrial sustentable, mediante el esfuerzo sostenido hacia una producción cada vez más limpia, es un compromiso que mantiene la organización con sus clientes y la sociedad.
Conscientes de la importancia de alentar el crecimiento económico, compatible con el entorno natural y humano, en la organización se impulsa una gestión ambiental decidida y responsable, traducida a lo largo de los años en inversiones, nuevas tecnologías y mejores prácticas gerenciales.
